ค่า ตอบแทน หมาย ถึง
การจ่ายค่าตอบแทน เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานอย่างไร
จึงสรุปได้ว่า ค่าตอบแทน หรือ Compensation หมายถึงสิ่งที่องค์กรต้องจ่ายตอบแทน ในการปฏิบัติงานของพนักงานในรูปแบบที่เป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงินก็ได้ รวมไปถึงผลประโยชน์ เกื้อกูล หรือ Welfare
คือ ระบบการจ่ายค่าตอบแทน ระบบการจ่ายค่าตอบแทน สามารถสร้างความพึงพอใจในการทำงานให้มากขึ้น อีกทั้งเพิ่มความผูกพันของพนักงาน บริษัทฯ ก าหนดองค์ประกอบของค่าตอบแทน ประกอบด้วย 1 เงินเดือน 2 โบนัสประจ าปีตามผลการปฏิบัติงาน 3 สวัสดิการต่าง ๆ อาทิ กองทุนส ารองเลี้ยงชีพ 4 เงินชดเชยในกรณีเลิกจ้าง (ตาม
โยชิซาวะ เรียว เงินค่า อะไรที่ถือว่าเป็นค่าจ้างบ้าง · 1) เป็นเงินที่นายจ้างตกลงจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงาน · 2) นายจ้างจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานของลูกจ้าง · 3) สำหรับการทำงานในเวลาปกติของวันทำงาน และมิใช่ตัวเงิน จากนายจ้างอันเป็นผลตอบแทนจากการทำงานของแรงงาน โดยค่าตอบแทนมีความหมาย รวมถึง ค่าจ้างเงินเดือน อันเป็นค่าตอบแทนในรูปตัวเงินโดยตรงที่แรงงานได้
