บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน PDF
บทที่8 การบริหารค่าตอบแทน PDF
“ค่าตอบแทน” หมายความว่า เงินเดือน หากไม่มี “ค่าตอบแทนพิเศษ” หมายถึง เงินที่จ่ายเพิ่มให้กับพนักงานราชการ เมื่อมีผล ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ให้เพียงพอ โดยคำนึงถึง
หมวดรายจ่าย อัตราเบิกจ่าย หลักการพิจารณา หมวดค่าตอบแทน 1 ค่าตอบแทนวิทยากร หมายถึง ค่าตอบแทนสาหรับผู้ทรงความรู้ ความสามารถในศิลปวิทยาแขนงต่างๆ
ค่าcreatinine องค์ประกอบของค่าตอบแทน ได้แก่ 1 ) เงินเดือน 2 ) โบนัสประจําปี รอบที่ 1 ตามอายุงาน และรอบที่ 2 ตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 3 ) สวัสดิการต่างๆ 4 ) เงินชดเชยในกรณีเลิกจ้าง (ตาม
ค่าสายตาสั้น ค่าบริการแบบนี้ กล่าวคือ ค่าบริการที่ปรึกษาจะประกอบด้วยค่าตอบแทนบุคลากร หมายถึง ที่ปรึกษาที่เป็นพนักงานประจำเต็ม เวลา ค่าโสหุ้ย 25% ของเงินเดือน และค่าตอบแทนวิชาชีพ 15% ของเงินเดือนรวมค่า
Regular
price
144.00 ฿ THB
Regular
price
144.00 ฿ THB
Sale
price
144.00 ฿ THB
Unit price
/
per