ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง  ได้รับค่าชดเชยเพราะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก ค่าชดเชย กรณีที่ถูกเลิกจ้างหรือไล่ออก 2 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เมื่อ 90, 91 กรณีคำนวณเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้ง กรณีที่ลูกจ้างต้องหยุดงานด้วยเหตุอันเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชยการหยุดงานแก่ลูกจ้าง ตัวอยางการละเมิด ถูกสั่งให้หยุดงานเป็นเวลาหลาย

2541 ให้บริษัทจ่ายค่าจ้าง ค่าชดเชย ตามที่กฎหมายได้กำหนดไว้ ไทยรัฐโพล ตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณคืออะไร กรรมการผู้จัดการขึ้นไป ผู้จัดการ ผู้ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541 กำหนดให้ความคุ้มครองลูกจ้าง หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 12 0 วันขึ้นไป โดยไม่เข้าข้อยกเว้นตามกฎหมาย นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมาย

39 ที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนทุกเดือน จะได้รับความคุ้มครองใน 6 กรณี ดังนี้ เจ็บป่วย; ทุพพลภาพ; คลอดบุตร; เสียชีวิต; สงเคราะห์บุตร; ชราภาพ อายุงาน 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน ที่มา: กระทรวงแรงงาน สิทธิประกันสังคม นอกจากเงินชดเชยจากส่วนของนายจ้าง มนุษย์เงินเดือนที่ว่างงานและจ่าย